Votre projet

Onboarding & Marque Employeur

L’intégration et la fidélisation de tout votre personnel

Tous vos collaborateurs méritent de ressentir leur appartenance à votre entreprise, et le jeu en est le meilleur moyen.

Par un cadre moins formel, les serious game d’intégration fidélisent et confortent les employés dans leur cadre de travail. Ils permettent aux nouveaux arrivants de se familiariser ludiquement avec leur environnement de leur faire comprendre la confiance et la fidélité qu’ils vivent. Ils sont également créateurs de nouveaux liens et affinités entre collègues et renforcent les premières interactions.

Ils sont aussi un signe de reconnaissance pour ceux présents depuis longtemps, une sorte de récompense qui, entre-nous, au bout de 15 ans de boîte, a tout de même bien été méritée. Alors laissez-vous guider par ce que nous avons créé et trouvons ensemble le chemin parfait pour votre futur jeu d’Onboarding !

Exemples de formats réalisés

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Nos références en Onboarding & Marque Employeur

Notre méthode de co-création

  1. Vision commune

    Nous analysons vos objectifs et vos besoins pour vous proposer plusieurs concepts créatifs, et écrire ensemble la vision du jeu à développer.

    La vision exprime en quelques lignes la raison d’être et les caractéristiques essentielles du jeu. Elle donne la direction commune et servira de point de référence tout au long du processus de création.

  2. Co-création du concept

    La co-construction est au cœur de notre méthode !

    Après avoir défini les aspects techniques attendus (timing, nombre de joueurs, niveau de difficulté, type de jeu etc), nous vous associons aux brainstormings, voire à un hackathon créatif pour imaginer mécaniques de jeux, scénarios et moodboards (selon envergure du projet).

    Nous aboutissons ainsi à une version conceptuelle du jeu, qui passe ensuite en développement. Un chef de projet est associé dès le début de la création et reste votre référent tout au long du projet.

  3. Développement itératif

    Tous les métiers vrombissent dans le poulailler : game design, écriture, graphisme, média, construction, level design.

    Pendant cette phase où vous êtes moins impliqué, nous développons le jeu de manière itérative, et des versions testables sont sorties régulièrement. Des tests sont ainsi réalisés durant toute la phase de développement.

    Nous mettons en place une batterie d’outils collaboratifs pour que vous puissiez avoir une vue d’ensemble du projet et suivre en temps réel l’évolution du jeu.

  4. Livraison et accompagnement

    C’est le Jour-J : le jeu sort au grand jour ! Nous assurons livraison, recette, installation, formation des équipes qui administrent le jeu et/ou animation par nos Game Masters.

    Que ce soit dans un cadre événementiel, un jeu physique construit, un programme online de formation, nous garantissons un encadrement précis de toute cette phase enthousiasmante et critique.

    Nous vous accompagnons enfin sur toute la vie du jeu. Et sommes ravis de faire un échange réflexif après l’aventure vécue ensemble pour toujours nous améliorer.